为充分发挥年度考核的激励、鞭策和导向作用，构建科学化、精细化和规范化的管理体系，营造扎实工作、勤奋敬业、担当有为、积极进取的工作氛围。按照学校下发的《东北农业大学教职工年度考核办法》（东农人字〔2022〕14号）和《关于开展教职工2022年度考核工作的通知》要求。结合学院工作实际制定了《继续教育学院2022年度考核实施细则》，12月13日，继续教育学院召开了2022年度教职工述职考核会议。学院领导班子成员、各部门负责人、其他被考核人员参加会议。会议由学院副院长白玉华主持。
会议现场
会上，学院教职工围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，以岗位职责及年度工作任务为依据，按照工作实绩、经验总结、存在问题、工作设想等内容进行了述职总结，行政管理岗位重点考核爱岗敬业、工作纪律、履行岗位职责和完成工作任务等情况，其他专业技术岗位重点考核教学、科研、实验室建设等方面完成工作的数量和质量，以及在工作实际中的敬业精神、创新能力和工作业绩等情况。
王杜春讲话
院长王杜春充分肯定一年来学院取得的优异成绩，对大家的不懈努力和辛苦付出表示赞扬。他强调，考核工作是对教职工德才表现和工作业绩的综合检阅，是对年度工作总结和未来工作计划的全面梳理，也是对教职工能力水平的综合考量。强调教职工要强化顶层设计，在工作中善于摸索和总结工作经验，聚力谋划发展规划未来。要充分重视和正确理解考核工作的重要意义，从而达到相互学习、共同提高，合力推动学院各项工作不断迈上新台阶的目标。
李友善讲话
党委书记李友善强调要在思想上充分重视2022年度考核工作，认真总结和提炼好的经验做法，通过述职考核不断提升教职工教学科研、管理服务的整体水平。同时希望全体教职工以此项工作为契机，转变工作作风，提升工作效能，力争在各项工作中发挥模范带头作用，为学院事业发展作出新贡献。
根据学院考核实施细则内容，与会人员对16名被考核人进行了测评，考核坚持客观公正、民主公开、全面考核、注重实绩的原则，力求把经过历练、扛过重担、耐住压力、受过考验，并且有担当、有作为、有成绩、有声誉的优秀教职工选出来。学院考核工作领导小组依据品德素质、测评结果、群众声誉、工作实绩等情况经过充分酝酿和综合考量，公平公正地确定了考核等级并公示，真正使考核工作达到激励先进、群众信服、弘扬正气、助推工作、发展事业的目的。
供稿/刘岩 摄影/刘艳庆 责任编辑：王显波